Banner
Observasi kinerja Kepala Sekolah
OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH OLEH PENGAWAS Penilaian Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah merupakan tahap akhir dalam rangkaian Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar (PMM). Pada tahap ini, terdapat tiga pengguna dalam Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah di PMM, berikut peran masing - masing pihak yang terlibat: - Kepala Sekolah sebagai Pegawai,
- Kepala Dinas Pendidikan sebagai Pejabat Penilai Kinerja yang berwenang dalam memantau dan membina Kepala Sekolah untuk meningkatkan kinerja sebagai pegawainya.
- Pengawas Sekolah sebagai anggota Tim Kerja Pejabat Penilai Kinerja yang ditetapkan oleh Kepala Dinas Pendidikan.
Pada pelaksanaan Praktik Kinerja, terdapat dua bagian yang harus dilakukan. Bagian pertama adalah Pelaksanaan Observasi dan bagian kedua adalah Tindak Lanjut Observasi.
1. Persiapan ( Pra Observasi )
Tahap ini bertujuan memberi panduan kepada Kepala Sekolah dalam pemilihan Target Perilaku yang akan dipelajari dan ditampilkan saat Observasi. Selanjutnya, Kepala Sekolah akan menyampaikan upaya yang diperlukan guna memahami Target Perilaku yang dipilih. Pada tahap persiapan dokumen, Kepala Sekolah akan berdiskusi dengan Pengawas Sekolah untuk menyepakati jadwal observasi dan target perilaku yang ingin dipelajari.
2. Observasi Kinerja
Observasi oleh Pengawas Sekolah dimulai setelah dokumen persiapan yang diajukan oleh Kepala Sekolah telah dikumpulkan. Selanjutnya, Pengawas Sekolah memberikan penilaian berdasarkan hasil Observasi yang dilakukan. Penilaian tersebut yang nantinya menjadi dasar bagi Kepala Sekolah untuk
Menyusun Upaya tidak lanjut.
3. Tindak Lanjut
Proses ini melibatkan langkah-langkah konkret untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. Kepala Sekolah diharapkan menyusun strategi dan rencana yang terperinci, serta dapat mengidentikasi dukungan yang mungkin diperlukan.
4. Refleksi Tindak Lanjut
Kepala Sekolah diminta untuk menjelaskan inspirasi yang diperoleh sebagai Upaya tindak lanjut. Kepala Sekolah juga akan membahas perubahan dan tantangan yang dihadapi sebagai hasil dari tindak lanjut tersebut.
selegkapnya ada di link youtub ini :Observasi Kinerja Kepala Sekolah
Penilaian Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah merupakan tahap akhir dalam rangkaian Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar (PMM). Pada tahap ini, terdapat tiga pengguna dalam Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah di PMM, berikut peran masing - masing pihak yang terlibat:
Pada pelaksanaan Praktik Kinerja, terdapat dua bagian yang harus dilakukan. Bagian pertama adalah Pelaksanaan Observasi dan bagian kedua adalah Tindak Lanjut Observasi.
1. Persiapan ( Pra Observasi )
Tahap ini bertujuan memberi panduan kepada Kepala Sekolah dalam pemilihan Target Perilaku yang akan dipelajari dan ditampilkan saat Observasi. Selanjutnya, Kepala Sekolah akan menyampaikan upaya yang diperlukan guna memahami Target Perilaku yang dipilih. Pada tahap persiapan dokumen, Kepala Sekolah akan berdiskusi dengan Pengawas Sekolah untuk menyepakati jadwal observasi dan target perilaku yang ingin dipelajari.
2. Observasi Kinerja
Observasi oleh Pengawas Sekolah dimulai setelah dokumen persiapan yang diajukan oleh Kepala Sekolah telah dikumpulkan. Selanjutnya, Pengawas Sekolah memberikan penilaian berdasarkan hasil Observasi yang dilakukan. Penilaian tersebut yang nantinya menjadi dasar bagi Kepala Sekolah untuk
Menyusun Upaya tidak lanjut.
3. Tindak Lanjut
Proses ini melibatkan langkah-langkah konkret untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. Kepala Sekolah diharapkan menyusun strategi dan rencana yang terperinci, serta dapat mengidentikasi dukungan yang mungkin diperlukan.
4. Refleksi Tindak Lanjut
Kepala Sekolah diminta untuk menjelaskan inspirasi yang diperoleh sebagai Upaya tindak lanjut. Kepala Sekolah juga akan membahas perubahan dan tantangan yang dihadapi sebagai hasil dari tindak lanjut tersebut.
selegkapnya ada di link youtub ini :Observasi Kinerja Kepala Sekolah